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住房公積金 濟南代辦社保醫(yī)保公積金
住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民不實行住房公積 金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人帳戶內(nèi)。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內(nèi)，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內(nèi)的住房公積金。
企業(yè)年金 濟南公司注冊代理
企業(yè)年金源自于自由市場經(jīng)濟比較發(fā)達的國家,是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎之上，在國家政策的指導下根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，旨在為企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老制度。
企業(yè)年金既不是社會基本養(yǎng)老保險，也不同于現(xiàn)有的商業(yè)保險，它是企業(yè)人力資源管理制度的組成部分，企業(yè)通過合法、合規(guī)地建立企業(yè)年金計劃，建立長效的人員激勵機制，提高員工忠誠度，為企業(yè)保留優(yōu)秀人才，促進社會和諧、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
建立企業(yè)年金計劃需要具備三個基本條件。首先是該企業(yè)已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；其次就是企業(yè)自身應具備一定的經(jīng)濟負擔能力；第三，由于最終的年金計劃需要通過職工代表大會討論通過并報備勞動和社會保障部門，因此企業(yè)還必須建立集體協(xié)商機制。
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